Скоро исполнение этого требования будут проверять. Новый регламент проверок был утвержден приказом Роструда от 13.06.2019 № 160. Трудовые инспекторы придут ко всем работодателям – организациям и ИП, у которых есть наемные сотрудники. В числе прочих документов надо будет предоставить подтверждение индексации заработной платы. Если ГИТ или прокуратура придут с проверкой и обнаружат, что работодатель не индексирует заработную плату работников, компанию оштрафуют на 50 тыс. руб., руководителя — на 5 тыс. руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП). Если в компании не предусмотрен порядок индексации заработной платы, вынесут предписание — внести соответствующие изменения в локальные акты. При невыполнении этого требования оштрафуют еще на 200 тыс. руб. (ч. 24 ст. 19.5 КоАП). Мало того, то, что работодатель не индексирует зарплату, проверяющие расценивают как выплату зарплаты в неполном объеме (письмо Минтруда от 26.12.2017 № 14–3/В-1135). Роструд относит это нарушение к высокой категории риска — 7 баллов. Если компанию поймают на этом нарушении, присвоят высокую категорию риска, а значит, проверять будут чаще.
Источник: https://www.pro-personal.ru/article/1098782-19-m12-indeksatsiya-zarabotnoy-platy
Материал подготовил
Специалист по кадровому делопроизводству
КОНСАЛТИНГОВОГО ЦЕНТРА®
А.В. Маракулина